سمنا:سامانه مدیریت نیروی انسانی

  سمنا از حروف اول "سامانه مدیریت نیروی انسانی" گرفته شده ودر این وبگاه به سامانه ای اطلاق می شود که بصورت تخصصی برای مدیریت نیروی انسانی در آموزش و پرورش  یا به قولی "صدور ابلاغ فرهنگیان" طراحی شده است این سامانه اطلاعات مورد نیاز را از لیست های اکسل دریافت کرده و محاسبات لازم برای تعیین میزان نیاز منطقه خود انجام داده و امکان صدور ابلاغ فرهنگیان و مدیریت بهتر نیروی انسانی فراهم می کند سمنا یک سامانه تحت وب است و از مرحله ی پر کردن فرم های امتیاز بندی تا شرکت در جلسه ی ساماندهی بصورت آنلاین  و دریافت ابلاغ را فراهم می کند مدیران مدارس و فرهنگیان محترم می توانند از طریق بستر اینترنت از این روند آگاه شوند

نیروی انسانی در آموزش و پرورش

وزارت خانه آموزش و پرورش بزرگترین وزارت خانه ی دولت است و بیشترین تعداد کارمند را در بین سایر وزارت خانه ها دارد به همین ترتیب اداره ی آموزش و پرورش در هر بخش ، ناحیه ، شهر و استانی بزرگترین بخش دولت در آن منطقه است قوانین و بخشنامه ها و یا دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی ارسال شده از سوی وزارت خانه آموزش و پرورش هر سال در حال تغییر هستند آخرین دستور العمل ساماندهی نیروی انسانی نحوه ی تعیین تعداد معلم و کادر اداری در هر آموزشگاه وابسته به تعداد دانش آموزان ثبت نام شده در آموزشگاه می داند با کم و زیاد شدن چند دانش آموز در یک مدرسه درجه ی آن مدرسه تغییر کرده و تعداد ساعات های تدریس و پست های اعلام نیاز شده در آن آموزشگاه تغییر می کند مهمترین عامل در تعیین محل تدریس معلمان و دبیران امتیاز کسب شده توسط آنان با توجه به معیار هایی خاص و مد نظر آموزش و پرورش است به مجموعه عملیات امتیاز بندی معلمان تا محاسبه ی نیازهای اداری و آموزشی و تخصیص پرسنل به هر پست با توجه به سیاست های "مدیریت نیروی انسانی " در آموزش و پرورش "ساماندهی نیروی انسانی" اطلاق می شود.
در این مورد بیشتر بخوانید