سامانه مدیریت نیروی انسانی آموزش و پرورش

سمنا,سامانه مدیریت نیروی انسانی,سامانه صدور ابلاغ فرهنگیان

سامانه مدیریت نیروی انسانی آموزش و پرورش

سمنا,سامانه مدیریت نیروی انسانی,سامانه صدور ابلاغ فرهنگیان

سمنا:سامانه مدیریت نیروی انسانی
سمنا یک سامانه مدیریت نیروی انسانی که بصورت تخصصی جهت مدیریت نیروی انسانی در آموزش و پرورش طراحی شده است سمنا همه ابزار های لازم جهت رتبه بندی معلمان و دبیران ، انجام محاسبات لازم جهت تعیین پست های اداری و ساعت های آموزشی (تدریس) مدارس با توجه به جمعیت و کلاس های هر آموزشکاه ، ساماندهی و صدور ابلاغ فرهنگیان ، آگاهی بخشی و مشاهده ابلاغ فرهنگیان توسط پرسنل و مدارس را در اختیار یک اداره آموزش و پرورش و قرار می دهد

بایگانی

۱ مطلب با موضوع «چالش ها و وضعیت نیروی انسانی» ثبت شده است

وزارت خانه آموزش و پرورش بزرگترین وزارت خانه ی دولت است و بیشترین تعداد کارمند را در بین سایر وزارت خانه ها دارد به همین ترتیب اداره ی آموزش و پرورش در هر بخش ، ناحیه ، شهر و استانی بزرگترین بخش دولت در آن منطقه است قوانین و بخشنامه ها و یا دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی ارسال شده از سوی وزارت خانه آموزش و پرورش هر سال در حال تغییر هستند آخرین دستور العمل ساماندهی نیروی انسانی نحوه ی تعیین تعداد معلم و کادر اداری در هر آموزشگاه وابسته به تعداد دانش آموزان ثبت نام شده در آموزشگاه می داند با کم و زیاد شدن چند دانش آموز در یک مدرسه درجه ی آن مدرسه تغییر کرده و تعداد ساعات های تدریس و پست های اعلام نیاز شده در آن آموزشگاه تغییر می کند مهمترین عامل در تعیین محل تدریس معلمان و دبیران امتیاز کسب شده توسط آنان با توجه به معیار هایی خاص و مد نظر آموزش و پرورش است به مجموعه عملیات امتیاز بندی معلمان تا محاسبه ی نیازهای اداری و آموزشی و تخصیص پرسنل به هر پست با توجه به سیاست های "مدیریت نیروی انسانی " در آموزش و پرورش "ساماندهی نیروی انسانی" اطلاق می شود.
در این مورد بیشتر بخوانید